แบบทดสอบนี้จัดทำเพื่อ: ให้องค์กรได้เข้าใจ "แรงจูงใจที่แท้จริง" ของสมาชิกแต่ละคน เพื่อนำไปออกแบบงาน สภาพแวดล้อม และการพัฒนาที่เหมาะสมกับตัวสมาชิก — ให้สมาชิกได้ทำงานที่รัก เติบโต และมีความสุขกับงาน
🙏 ขอเรียนให้มั่นใจว่า:
✅ ไม่มีคำตอบถูกหรือผิด — ขอเพียงตอบตามความรู้สึกจริงของท่าน
✅ คำตอบของท่าน ถูกเก็บเป็นความลับ ใช้เพื่อการดูแลและพัฒนาสมาชิกในภาพรวม
✅ ผลลัพธ์ช่วยให้ องค์กรเข้าใจและดูแลท่านได้ดีขึ้น — ท่านคือคนสำคัญที่องค์กรอยากดูแล
🎯 ยิ่งตอบตามจริงมากเท่าไหร่ องค์กรยิ่งเข้าใจและดูแลท่านได้ดีขึ้นเท่านั้น
3P = 3 พลังภายใน (ด้านบวก) ที่ทำให้เราอยากทำงานด้วยใจ (Direct)
🎯 มีจุดหมาย — งานนี้มีคุณค่า มีความหมาย (Purpose)
🌱 เติบโต — งานนี้ทำให้เราเก่งขึ้น ใช้ความสามารถเต็มที่ (Potential)
🎮 สนุก — งานนี้ทำให้เรามีความสุข (Play)
3E = 3 แรงกดดันภายนอก (ด้านลบ) ที่ทำให้เราอยู่เพราะ "ต้องทำ" (Indirect)
💰 เงิน — ต้องมีรายได้เลี้ยงครอบครัว (Economic)
📋 หน้าที่ — ทุกคนต้องทำงาน ไม่ใช่แค่ฉัน (External expectation)
😞 ไม่มีแรงจูงใจ — อยู่ไปวันๆ ไม่เห็นเหตุผล (Empty)
📊 สูตร: ToE = 3P − 3E — พลังใจลบแรงกดดัน
👍 ค่าบวกสูง = ทำงานด้วยใจรัก · ➖ ใกล้ศูนย์ = ทำงานตามหน้าที่ · 👎 ค่าลบ = ฝืนอยู่ เสี่ยงหมดไฟ
💬 เปรียบง่ายๆ: 3P คือ "น้ำมันเต็มถัง" 3E คือ "เบรกค้าง" — อยากรู้ว่ารถวิ่งได้ไกลแค่ไหน ต้องดูทั้งสองอย่าง
รวมผู้ทำแบบประเมินทั้งหมด — คลิกที่แถวเพื่อดูผลวิเคราะห์ย้อนหลัง
เลือก BU/ทีม เพื่อดูผลรวมของสมาชิก