🗂 PKG Succession Plan 2026–2030 — ฟอร์มบันทึกประเด็น (v2)

📌 Master Plan: PKG Succession Plan 2026–2030 (แผนถ่ายทอดบทบาท)

OAC (Oversight/Advise/Review/Veto 3 ครั้ง = Safety Gate) • GAT (ตรวจสอบ/Audit — พี่อ๊อด รายงาน BSC กลุ่ม ADM ต่อ OAC) • Co-Ownership ทีมเดิม/ใหม่ • เงื่อนไขถ่ายทอด 5 ข้อ: (1) Operation Strategy Execution (2) ลดหนี้ตามเป้า (3) งานเงื่อนไขเช่น AMS5 (4) รับผิดชอบจริง (5) co-ownership • ทีมใหม่ต้องพัฒนา 4 ด้าน: Operation / Tech-Digital-AI-Automation / Culture-Value / สร้างธุรกิจใหม่

ส่วนที่ 1 — ข้อมูลผู้บันทึก

Q1–Q6 • ทุกคนตอบ

1. ชื่อ-นามสกุล หรือรหัสสมาชิก (optional — เว้นว่างได้)

2. คุณเป็นสมาชิกกลุ่มไหน * ทั้ง 3 บทบาท = ทีมฝ่ายบริหาร ไม่ทำงาน operation แต่บริหารแนวทางกลยุทธ์ (OAC ดูทุกกลยุทธ์ • GAT/ADM เฉพาะด้าน BSC ที่รับผิดชอบ)

🏛 OAC: ทีมสูงสุด — ดูทุกกลยุทธ์ (3 คน: คุณประวิทย์ / พี่ต๋อง / พี่ก้อย)
🛡 GAT: ตรวจสอบ (Audit) — พี่อ๊อด (1 คน)
🚀 ADM ใหม่: พี่เลี้ยง (อดีต GAT 11) + ADM ใหม่ (6) ทำงานคู่กัน (Co-Ownership)
ℹ️ คนเดียวอยู่หลายกลุ่มได้ แต่นับเฉพาะกลุ่มสูงสุด (OAC > GAT > ADM) — 3 คนที่เป็น OAC จึงแสดงเฉพาะใน OAC

3. ชื่อของคุณในกลุ่ม (optional) รายชื่อโหลดอัตโนมัติตามกลุ่มที่เลือก (OAC 3 / GAT 1 / ADM 17) • 3 คนที่เป็น OAC (คุณประวิทย์/พี่ต๋อง/พี่ก้อย) นับเฉพาะ OAC — ถ้าไม่ได้อยู่ทีมบริหาร เลือก "-" / เว้นว่างได้

4. หน่วยงาน/บริษัท

5. ด้าน BSC ที่คุณรับผิดชอบหลัก *

6. วันที่บันทึก

📋 รายการที่บันทึกไว้ (0 ชุด)

บันทึกลง Google Sheets (tab SP-บันทึกประเด็น) • localStorage key: pkg_succession_v2 • ใช้คำว่า "บทบาท" ตลอด • Web PP7

🗂 PKG Succession Plan 2026–2030 — ฟอร์มบันทึกประเด็น (v2)

เริ่มต้น: กดชื่อตัวเอง

ส่วนที่ 1 — ข้อมูลผู้บันทึก

ส่วนที่ 2 — ประเด็นบทบาทที่ควรมีผู้สืบทอด

ส่วนที่ 3 — สำหรับ OAC / GAT / ADM (ทีมบริหารเท่านั้น)

ส่วนที่ 4 — ปิดท้าย

📋 รายการที่บันทึกไว้ (0 ชุด)